| July 31th/08: <
"after
computer> keyed on ALTAVISTA
placed 14 of my texts in the 16 FIRST ONES out off 24,300 “papers” |
![]() |
![]() Call
to young people: “Fuck your fuckers!” |
![]() L'aJustice |
1/ First reason to enlist again 1.1 Why do I appear at 80 years ? 1.2 “If one touches a hair of her…” 2/ My second reason to enlist again 2.1 Half of this extraordinary change is missing... 3/ The enterprise gold mine of philosophy 3.1 Aside on my “gold rules” 3.2 Aside for the readers who interest me. 3.3 Call to favoured for true philosophy. 4/Einstein avoided me the tactical error of Poincaré 4.1 A true philosopher in the “Medics of Enterprises” |
5/ Great Turning Points of History 5.1 Appearance of the “general farmers ” 5.2 Palestine given to his place… 5.3 The true founder of Xristouille and Yidouille. 5.4 Chosa and anti-CHOSA 6/ Distribution of remaining work 6.1 My customers, of the million young people 6.2 Different distribution for different philosophy 7/ Ends of the “justifications” 7.1 A play of “Peter” Karchérito? 7.2 Not answering call to the persons in charge… 7.3 The possible prediction in the history? ![]() |


| It was enough to think of the use of the writing, of paper to predict the uses, (negative and positive), of the computer. The bankers knew to create the plastic money and the roughneck soldiers to play with their remote-controlled bombs. Today, general invitation to see and create the missing, easily deductible part... |
![]() |
|
The enterprises cultivate the “Cartesian
spirit”. The administrative fellow pins a
false parchment with the principles
of René on the wall. The workman practices “system D”.
All stuffed of aristotology, of cartesianism;
plus a speciality, the “fayolisation”.
This mental blocking existed well before Fayol and the Great Palaver of OUTREAU proved it
but did not solve this
monstrosity; and it was not his goal…
By the "Thirty Glorious Years”, management was reduced to simple rules, such as “the customers do not cry and the banker does not threaten…” (this kind of manager was completely irremediable,as he dare not to admit his “tricks” to manage). By that time, the “philosophy of value” was in great fashion.. Therefore, I have absorb all the forms of “industrial accoubnting”, the American “standard costs” and Hitler's system to control his furnishers.. |
![]() |
My
“gestion
integrée” is a replica to the “pre-decided decisions”,
(I saw other common points, we were profs, he built a palace in Vienna,
I built a factory in Central Africa…) By the same way, I also met
Popper, a
source of rules:
“To uses has new
technique, you must create a theory to uses it…”, (Just imagine
the application to the computer in bussiness).
|
| “To make a hammer, a hammer is needed!” |
| “the quality of a definition depends on the quality of the definition of his environment…” |
|
July 15th/08: <" after computer> keyed on ALTAVISTA placed 13 of my texts in the 15 FIRST ONES out of 23,400 "papers" |
![]() |
![]() Appel
aux jeunes: "Fuck your fuckers!" |
![]() L'aJustice |
1/ Premier motif de reprendre du service 1.1 Pourquoi j'apparais à 80 ans ? 1.2 "Si on lui touche un cheveu..." 2/ Mon deuxième motif de reprendre du service 2.1 Manque la moitié de cet extraordinaire changement 3/ L'entreprise mine d'or de la philosophie 3.1 Aparté sur mes "règles d'or" 3.2 Aparté pour les lecteurs qui m'intéressent.. 3.3 Appel aux favorisés pour la vraie philosophie. 4/ Einstein m'a évité l'erreur tactique de Poincaré 4.1 Un vrai philosophe chez les "médecins d'entreprise" |
5/ Les grandes
charnières
de l'Histoire 5.1 Apparition des "fermiers généraux" 5.2 La Palestine remise à sa place... 5.3 Le vrai fondateur de la Xristouille et de la Yidouille. 5.4 Chosa et anti-CHOSA 6/ Répartition du travail restant 6.1 Ma clientèle, des millions de jeunes 6.2 Répartition différente pour philosophie différente 7/ Fins des "justifications" 7.1 Un jeu de "péter" Karchérito ? 7.2 Appel aux responsables ne répondant pas... 7.3 La prédiction possible dans l'histoire ? ![]() |


| Il suffisait de penser à l'utilisation de l'écriture, du papier pour prédire les utilisations, (négative et positive), de l'ordinateur. Les banquiers ont su créer la monnaie électronique et les soudards faire joujou avec leurs bombes télécommandées. Aujourd'hui, invitation générale à voir et créer la moitié manquante, facilement déductible... |
![]() |
|
Dans les entreprises, on rencontre des
"cartésiens".
L'administratif affiche les principes de René
sur un faux parchemin. L'ouvrier pratique le "système D".
Tous sont bourrés
d'aristotologie, de cartésiânisme;
plus la
spécialité maison, la "fayolisation".
Ce blocage mental existait bien avant Fayol et la démonstration
est l'Affaire d'OUTREAU: la case aux palabres n'a pas résolu
cette monstruosité
et ce n'était
pas son but...
En cette époque des "Trente Glorieuses", la gestion se réduisait à quelques règles, comme "les clients ne gueulent pas et le banquier ne menace pas..." (ce genre de manager fut totalement irrécupérable, il n'osait avouer ses "trucs" d'autodidacte). Je voulais comprendre, surtout qu'à cette époque on parlait beaucoup de "philosophie des valeurs". Alors, j'ai potassé toutes les formes de "comptabilités industrielles", les "standard costs" américains et celle d'Hitler. |
![]() |
Ma
"gestion
intégrée" complétait les
"décisions
pré-décidées", (j'aperçus
d'autres points communs, nous fûmes profs, il a bâti un
palais à Vienne, j'ai bâti une usine en Centre-Afrique...)
En chemin,
j'ai également
rencontré Popper, une source de règles :
"To use a
new technique, you must create a theory to use it...", (imaginer
l'application à l'informatique de gestion).
|
| «Pour faire un marteau, il faut un marteau !» |
| «la qualité d'une définition dépend de la qualité de la définition de son environnement..." |

G.
Lelarge,
"philoManager",
Ingénieur
informaticien,
(Poly of Enfield, National Computing Center, 1970-1973),
inscrit
expert
au Bureau
international du travail, (1971 à retraite) suite
à
contribution informatique, (1965), jugée exceptionnelle par spécialistes
du Management. Intervention comme consultant dans 175
entreprises,
(50 à 80.000 employés): Philips, IBM WORLD TRADE,
SONATRACH,
Ministères Algérie, Venezuela..., Mines du Zaïre,...